临时工工伤后被炒，如何保障自己权益？

临时工工伤后被炒，可申请工伤认定并享受保险待遇。依据《劳动合同法》等，单位未签合同或未买保险需担责，支付2倍工资并补订合同。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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临时工工伤后，常见处理方式为申请工伤认定、要求单位担责或自行向劳动保障部门申报。选择时需考虑单位态度及自身情况，若单位配合则申请工伤认定，不配合则直接申报或寻求法律援助。
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临时工工伤被炒，这样做：1.立即申请工伤认定，保留相关证据；2.若单位未签合同或买保险，要求其担责并补订合同；3.单位拒绝申报，直接向劳动保障部门提出工伤认定；4.必要时，咨询律师并考虑法律途径维权。