自离未发工资应该怎么办

自离未发工资，应首先协商，协商无果可投诉或仲裁。根据《劳动法》等相关规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资将受法律制裁。长期不处理，可能影响个人权益及信用记录。
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自离未发工资，常见处理为协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商解决；协商不成，则向劳动行政部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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自离未发工资，需分情况处理。1. 协商：直接与用人单位沟通，要求支付应得工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，由其责令支付。3. 仲裁：投诉未解决，可向劳动仲裁委申请仲裁，提供劳动关系证明等材料，通过法律途径追讨工资。