劳务派遣后转正,工龄如何计算?

龙泉房产律师 2025-04-05
劳务派遣转正后,工龄应合并计算。依据《劳动合同法实施条例》,非个人原因换单位,工龄应合并计算为新单位工龄。不及时处理可能导致员工权益受损,如退休金计算不准确。
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劳务派遣转正后工龄计算,常见方式是合并转正前后工龄。选择依据《劳动合同法实施条例》,确保员工权益,避免工龄断档影响福利。
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劳务派遣转正后工龄合并算。操作如下:首先,确认转正前工龄;其次,与新单位沟通合并工龄;最后,确保人事记录一致,避免权益受损。
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