劳务派遣后转正,工龄如何计算?
龙泉房产律师
2025-04-05
劳务派遣转正后,工龄应合并计算。依据《劳动合同法实施条例》,非个人原因换单位,工龄应合并计算为新单位工龄。不及时处理可能导致员工权益受损,如退休金计算不准确。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣转正后工龄计算,常见方式是合并转正前后工龄。选择依据《劳动合同法实施条例》,确保员工权益,避免工龄断档影响福利。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣转正后工龄合并算。操作如下:首先,确认转正前工龄;其次,与新单位沟通合并工龄;最后,确保人事记录一致,避免权益受损。
上一篇:健身房跑步机怎么开启
下一篇:暂无 了