残疾职工工资是否高于当地最低工资标准

残疾职工工资应不低于最低工资。具体标准需咨询当地部门。残疾职工工资国家规定最低不得低于当地最低工资标准，依据《最低工资规定》等相关法规。若低于此标准，用人单位将承担法律责任。不及时调整，可能影响职工生活及企业合规性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
残疾职工工资处理需分情况。1. 工资低于最低工资：应即刻与雇主沟通，要求调整至最低工资标准以上，否则可投诉至人社部门。2. 工资符合或高于最低工资：继续维持，确保按时足额发放。3. 不确定工资标准：咨询当地人社部门，获取最低工资准确信息，作为维权依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理残疾职工工资问题，常见方式为咨询当地人社部门或工会。通过咨询当地人力资源和社会保障部门或工会，可以了解具体的最低工资标准及执行细节，确保合法合规，避免纠纷。不同情况需具体对待，选择最适合的咨询渠道。