如果辞职报告上写明10号离职，那10号当天要工作

10号当天仍需工作至离职时间。依据《劳动合同法》，提前通知用人单位后劳动合同才正式解除，10号前需继续履行工作职责。若不工作，可能影响工资及离职证明办理。不及时工作，公司可按旷工处理，严重者将面临被开除风险。
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法律角度，辞职当天应正常工作。处理方式上，建议与用人单位沟通确认最后工作日，并确保工作交接无误。若双方无异议，则按约定离职；若有争议，则应通过协商或法律途径解决。
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需工作至10号。不同情况处理如下：1.若双方无异议，正常上班并办理离职手续；2.若公司拒绝，可申请劳动仲裁维权；3.若想提前离职，需与公司协商或按旷工处理。