劳动派遣拖欠工资合法吗

劳动派遣拖欠工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，拖欠将受法律制裁，包括加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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处理劳动派遣拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与派遣单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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拖欠工资不合法。处理方式：1. 与派遣单位沟通，要求支付；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择，确保合法权益得到保障。