影响退休，有哪些可行的解决办法？

工资表遗失确实可能影响退休，但可通过法律途径解决。从法律角度看，工资表是劳动关系的证明之一，遗失后需尽快采取措施补救。若单位无法提供，可能影响您的工龄计算及退休金数额。问题严重时，如单位拒绝配合或无法找回，应及时寻求劳动仲裁或法院诉讼。
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从法律角度，针对不同情况，具体操作如下：1.若单位有备份或电子记录，可要求单位提供复印件或恢复电子数据，并加盖公章确认其真实性。2.若单位无法提供，可要求单位出具证明，说明工资表遗失情况，并承诺承担相应责任。同时，可寻找其他证明材料，如同事证言、银行流水等，以证明劳动关系及工资情况。3.若单位拒绝配合，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提交相关证据材料，由仲裁机构进行调解或裁决。4.若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需充分准备证据，积极参与庭审，以维护自身合法权益。
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从法律角度，解决工资表遗失影响退休的常见方式有：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构调解或裁决；若仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。