实习期被无故辞退如何索赔

龙泉房产律师 2025-04-12
实习期被无故辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位无故辞退员工需承担法律责任,支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响职业发展。
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实习期被无故辞退,常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。建议先与单位协商,若协商无果,再准备证据提起劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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实习期被辞退可索赔。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与单位协商赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委提起仲裁;4. 根据仲裁结果,决定是否提起诉讼。
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